计发月数是一个在养老保险中常见的概念，它指的是在待遇派发期间内，预计需要派发月数的计划值。这个数值在多个养老保险支柱中都有应用，包含我国的基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金机制和养老保险产品产品等。

计发月数是什么意思

计发月数的目的是依据个人账户（年金账户）的余额和核定计发月数来确定每个月应派发的待遇。这样，当退休人员去世时，其个人账户或年金账户的余额正好能够派发完毕，实现账户基金的精算自动平衡。

计发月数的确定包含多个因素，包含退休工龄、期望寿命、利息及其调待等。其公式通常考虑了这些因素，以确保个人账户养老金的发放总额与退休前个人账户的总额相等，而派发时间即为计划派发月数。

在实际应用中，计发月数对于确定退休人员的待遇水平具有关键作用。例如，在基本养老保险中，个人账户的养老金是一种将退休时的账户存储额除以相应的计发月数来计算的。这样，如果某人的账户存储额为50,000元，退休工龄为60岁，且相应的计发月数为139个月，那么其每个月可以从个人账户领取的养老金就是50,000元除以139，即约为360元。