在中国，“三险”和“五险”指的是社会保险的两种不同组合，它们包括了不同的保险类型：1. 三险：通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险是中国较早实施的基本社会保险项目，为员工提供基本的养老、医疗和失业保障。2. 五险：除了包含三险中的养老保险、医疗保险和失业保险外，还包括工伤保险和生育保险。

三险和五险是什么

五险是中国社会保险体系中较为全面的保障，覆盖了员工在工作期间可能遇到的多种风险。

具体区别如下：

覆盖范围：五险比三险多出了工伤和生育两种保险，为员工提供了更全面的保障。

适用人群：三险适用于所有员工，而五险通常适用于正式员工，尤其是与企业建立劳动关系的全职员工。

法律要求：根据中国的法律规定，企业必须为员工缴纳五险，而三险可能是某些地区或企业在特定时期的简化版社会保险。

成本：五险由于包含的保险种类更多，企业和员工需要缴纳的保险费用也相对较高。

不同地区可能对三险和五险的具体实施细则有所不同，建议咨询当地的社会保险管理机构以获取最准确的信息。随着政策的不断更新，三险和五险的具体内容和要求也可能发生变化。